Rencontrez les personnes postulées pour des emplois de glace dans une exposition de carrière DHS: NPR

PROVO, Utah – Un lundi matin ensoleillé, des dizaines de personnes ont coulé dans le centre de congrès de la vallée de l’Utah dans cette ville enveloppée par des montagnes au sud de Salt Lake City. Certains portaient des costumes, d’autres à talons hauts et presque tous ont transporté de petits classeurs avec des curriculum vitae, des certificats et des diplômes.

C’étaient des anciens combattants, des responsables actuels de l’application des lois, des diplômés des collèges et des travailleurs fédéraux licenciés.

Ils venaient de Californie, du Texas, de la Géorgie, de l’Arkansas et de l’Utah.

Et ils veulent être des agents de déportation, ou travailler pour d’autres parties du ministère de la Sécurité intérieure, l’agence menant la politique d’expulsion de masse du président Trump.

L’administration Trump souhaite recruter 10 000 personnes pour l’immigration et l’application des douanes, une branche du DHS, en utilisant des fonds du Congrès approuvés cet été. L’objectif de l’administration est de déporter 1 million de personnes par an. Mais il est peu probable que cette cible soit facile à atteindre: le manque de personnel pour mener des arrestations, enquêter et plaider des cas a été parmi les plus grands défis pour accroître le rythme des arrestations, des détentions et des déportations.

NPR s’est entretenu avec plus de 30 personnes à la DHS Career Expo qui s’est tenue à Provo la semaine dernière. Il s’agissait de la première foire de carrière à l’échelle de l’agence après que le Congrès a approuvé des fonds pour recruter des candidats à des postes au-delà de l’application de l’immigration, y compris pour les services secrets, la police de protection fédérale et la Transportation Security Administration, qui, comme la glace, font tous partie du DHS. Les entretiens menés par NPR suggèrent que de nombreuses personnes qui avaient voyagé à travers les États de l’Utah voulaient travailler dans l’application de l’immigration.

Plus de 1 500 personnes se sont inscrites à l’événement, a déclaré la secrétaire adjointe du DHS, Tricia McLaughlin, NPR dans un communiqué. Le DHS a prolongé 500 offres d’emploi provisoires, avec 370 pour les opérations d’application de glace et de renvoi.

“De nombreux candidats qui ont assisté à l’Expo avaient commencé le processus de demande avant d’y assister et terminaient des choses sur leur liste de tâches, telles que les tests de dépistage de drogue, l’impression des doigts, etc.”, a déclaré McLaughlin. “La participation à l’exposition de carrière en personne a aidé les candidats à accélérer leur processus d’embauche avec un guichet unique pour remplir leurs demandes.”

ICE comptait environ 20 000 personnes au début de l’année, dont 6 000 dans des rôles produisant directement des déportations. La semaine dernière, ICE s’est vantée de recevoir plus de 150 000 demandes à l’échelle nationale et de prolonger 18 000 offres d’emploi provisoires, bien qu’il ne soit pas clair combien de personnes verront finalement un premier jour de travail.

Les responsables du DHS ont soulevé des inquiétudes quant à ce qu’ils ont dit représente une augmentation de 1 000% des menaces pour leurs officiers. Les autorités ont réitéré que la statistique après une fusillade mortelle au bureau du terrain de la glace de Dallas a tué cette semaine une personne et en a blessé deux autres – tous les immigrants y sont arrêtés – et des balles ont été trouvées avec les mots «anti-glace».

Le directeur par intérim, Todd Lyons, a déclaré à CNN après la fusillade que les menaces n’avaient pas affecté négativement les efforts de recrutement.

“Il y a vraiment de l’excitation pour les personnes qui veulent servir, non seulement la glace mais veulent servir à une capacité fédérale d’application de la loi, en particulier à un moment où les agressions et les attaques contre les forces de l’ordre augmentent”, a déclaré Lyons. “Nous voyons une grande hausse dans notre recrutement, donc les gens veulent vraiment faire le travail.”

Les recrues

Dans le cadre de sa campagne de recrutement, le DHS a offert des bonus de signature, des restrictions d’âge levés et encordé de célébrités comme l’acteur Dean Cain, qui a joué Clark Kent / Superman dans Lois et Clarkpour encourager plus de personnes à postuler.

Ana Maria Vargas, 52 ans, responsable correctionnel de l’Arizona, a demandé un agent de déportation.

“J’ai vu … le gars qui a joué Superman dans la série télévisée il y a tant d’années”, a déclaré Vargas. “Beaucoup d’entre nous ont encore le désir et veulent servir notre pays, mais nous ne savons pas comment y entrer à cause des restrictions d’âge.”

Vargas a dit qu’elle voulait “retirer les méchants”, bien qu’elle ait reconnu “il y a beaucoup de bonnes personnes qui sont ici. Cependant, ils sont ici illégalement”.

Andrea Alexander, avocate vivant dans l’Utah, est venue demander le bureau du principal conseiller juridique, la branche de la glace qui fait valoir les affaires d’immigration devant le tribunal de l’immigration. Elle a appris les efforts de recrutement de l’ICE auprès des médias sociaux du chef de la Maison Blanche Stephen Miller.

“J’adore Trump. J’adore son administration. Je pense qu’il va sauver notre pays”, a déclaré Alexander, ajoutant que ceux qui demandent à être des officiers de déportation devraient probablement croire à la mission également. “Ils doivent probablement être de vrais croyants pour la ligne de front parce qu’ils doivent être prêts à attraper beaucoup de flak en ce moment.”

Pourtant, Alexander a déclaré qu’elle voulait voir des efforts pour augmenter la migration légale et la réforme des visas.

“Nous avons rendu presque impossible les gens d’immigrer légalement. C’est très difficile et ils devraient pouvoir venir”, a-t-elle ajouté.

Un autre demandeur, Peter, qui ne voulait pas divulguer son nom de famille depuis qu’il demande un agent de déportation, s’est envolé pour l’Utah de l’Arkansas.

Il a dit qu’il était à droite du spectre politique et que les primes d’embauche et l’attention accrue des médias sur l’agence ont attiré son attention.

“Je pense qu’il y a beaucoup trop d’immigrants illégaux ici”, a-t-il dit, notant que s’il obtient le travail, il espère qu’il pourra expulser les gens.

Les anciens employés fédéraux cherchent une deuxième chance

Sherrell Pyatt était l’un des nombreux employés du DHS licenciés dans le cadre d’un effort plus large pour réduire la taille du gouvernement fédéral. NPR a signalé son histoire en avril. Mais des mois plus tard, elle s’est envolée de la Géorgie à l’Utah dans l’espoir d’être réembauchée à l’agence qui l’a laissée partir.

“Je veux être jugé sur mes qualifications, mes références, et je n’ai pas l’impression d’avoir eu cette opportunité “, a déclaré Pyatt, notant que sa licenciement s’était terminée en août.

Elle voulait postuler pour un rôle auprès de l’unité des enquêtes sur la fraude des services de citoyenneté et d’immigration américains. Après avoir travaillé au gouvernement fédéral pendant 10 ans, Pyatt a déclaré qu’elle voulait poursuivre ses services et croit qu’elle devrait avoir la priorité pour être réembauchée, car elle faisait partie d’une réduction de force, mais qu’elle est en concurrence avec des candidats externes.

Les gens arrivent à une foire d’emploi de recrutement de glace au Utah Valley Convention Center à Provo, Utah, le 15 septembre.

George Frey / AFP via Getty Images

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George Frey / AFP via Getty Images

“S’il y a une opportunité où je pourrais me connecter à quelque chose qui fonctionnerait pour moi et mes compétences, je postulerais, bien sûr,”, a-t-elle déclaré.

D’autres travailleurs fédéraux licenciés, notamment d’autres agences, ainsi que des entrepreneurs, sont venus à l’Expo pour rechercher des opportunités.

Eddie – qui n’a pas fourni de nom de famille car il demande un rôle dans les enquêtes sur la sécurité intérieure, qui fait partie de la glace, et les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis – travaillaient auparavant comme entrepreneur fédéral pour examiner les sponsors des enfants migrants non accompagnés.

“Mon père est avec les forces de l’ordre chez Homeland Security depuis 17 ans et il fait assez bien. Je vois donc de première main les avantages”, a-t-il déclaré.

Les préoccupations concernant le recrutement généralisé de DHS proviennent de tous les côtés

Malgré les chiffres des événements de recrutement, les stratégies de recrutement de l’ICE n’ont pas toutes été bien reçues.

Le shérif du comté de l’Utah, Mike Smith, qui a un accord pour aider la glace dans la région de Provo, a appelé un premier appel pour recruter des forces de l’ordre locales “non professionnelles” dans une interview avec NPR. La foire de recrutement à Provo, ainsi qu’une foire spécifique à la glace au Texas, ont rencontré des manifestations dispersées.

RJ Hauman, un boursier invité à la Conservative Heritage Foundation, a déclaré qu’il soutenait les objectifs d’application de l’immigration de l’administration, mais a déclaré qu’il était sceptique quant à la campagne de recrutement.

“Lorsque vous recrutez un grand nombre de candidats qualifiés, vous devez considérer comment vous les amenez à la ligne d’arrivée”, a déclaré Hauman. “Plutôt que de faire des annonces que la glace embauche, tous ces salons de l’emploi sur place, commençons à marrèler plus d’installations pour former ces agents potentiels et rationaliser la vérification, la vérification des antécédents, assurez-vous d’obtenir les bonnes personnes et vous ne faites pas d’erreur.”

Les critiques disent que la modification des exigences, y compris une période de formation réduite, pourrait entraîner l’embauche de candidats avec moins d’expérience. L’agence insiste sur le fait que les normes ne sont pas abaissées: les recrues sur les forces de l’ordre de la glace devront toujours passer par le dépistage médical, le dépistage des drogues et un test de forme physique.

Juste un autre travail

Les efforts d’application de la loi de l’ICE ont fait de l’agence le centre d’attention négative, de manifestations et de poursuites. Mais comme pour beaucoup de ceux qui travaillent dans le gouvernement fédéral, la politique des moments n’est pas pertinente.

John Heubert, qui s’attend à se retirer de l’armée l’été prochain, est venu de la Géorgie pour s’appliquer pour être un agent de déportation.

“J’ai l’impression de pouvoir faire du bien dans ce royaume. Je suis militaire depuis 23 ans. Je travaille dans les opérations des détenus depuis longtemps”, a déclaré Heubert. “Donc, j’ai envie de tirer parti de mes compétences et de déploiements, et tout aiderait à me transformer plus facilement dans la vie civile, faisant un peu la même chose que j’ai fait.”

Il a dit que tout avait été politisé, de sorte que la controverse entourant l’agence ne l’a pas dissuadé.

“Je suis le gars qui s’exécute à ce stade. Donc, quoi qu’ils veulent, ils me disent de le faire, je vais faire”, a déclaré Heubert.

Alan Richardson, qui est venu à l’Expo de l’Utah, est un autre vétéran. Il a appris l’Expo du post d’un ami sur LinkedIn.

“Je veux retourner dans le service fédéral … et prendre ma retraite plus tôt que de commencer une autre carrière avec une agence d’État ou de comté”, a-t-il dit, notant qu’il est intéressé par la patrouille frontalière, les services secrets et la glace.

“En tant qu’agent des forces de l’ordre, vous ne pouvez pas choisir et choisir les lois à appliquer. Vous les appliquez telles qu’elles sont dans les livres”, a déclaré Heubert. “Il n’y a pas de politique derrière cela. Si vous voulez changer les lois, vous devez aller au Congrès. C’est tout simplement tout.”

Richardson a déclaré qu’il soutenait les efforts pour arrêter et expulser les criminels.

“Si votre employeur dit que vous devez faire quelque chose, vous devez aller le faire. C’est toutes les affaires du pays. Tout le monde peut avoir une opinion”, a déclaré Richardson. “Mais je pense que le fait de poursuivre les criminels est le but ici. Il n’y a aucun moyen de déporter combien de millions de personnes qui sont ici illégalement.”

Eric Garibay, un agent de détention de l’immigration, a déclaré qu’il avait conduit plus de 12 heures d’El Paso, au Texas, pour assister à la foire. S’adressant à NPR en espagnol, il a déclaré que c’était toujours son objectif d’être un agent de patrouille frontalière.

“C’est un travail et une carrière que j’ai choisie, vous devez donc aller de l’avant”, a-t-il déclaré.

Quant aux personnes qu’il détiendrait, il a dit: “Ça fait mal de voir. Ils sont humains, mais un travail est un travail.”